用人单位解除实习协议的情形
来源：听讼网整理 2019-03-29 15:17
接近结业的实习生都会去找作业，因为它们还没有去拿到结业证的联系，所以无法签正式的合同，只能签实习协议。但签了实习协议也是能够免除了，那么，用人单位免除实习协议的景象有哪些?下面听讼网小编给你首要介绍相关常识。
用人单位免除实习协议的景象有哪些
(1)实习期满,协议停止
(2)乙方违背国家法令规则或甲方规则准则,甲方可免除协议
(3)因乙方原因无法正常进行实习活动的,两边可免除协议
(4)甲,乙两边任何一方自动提出免除实习协议的
实习协议书
甲方(实习单位)：
乙方(实习学生)：
为清晰实习学生与实习单位的职责与职责，根据国家有关法令、法规，本着相等自愿的准则，经甲乙两边洽谈一致，签定本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时刻自年月日起至年月日止。实习榜首个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际状况和作业需要，组织乙方到，从事作业。乙方在实习期间，有必要恪守甲方的作业组织。甲方做好乙方的劳作生产安全教育、劳作纪律教育和必要的技能指导作业。
三、作业时刻
根据作业需要，甲方按不守时作业制组织乙方作业。
四、实习期酬劳
依照按劳取酬的准则，甲方每月15日左右以钱银方法经过银行以转账的方法向乙方付出实习薪酬，试用期月薪酬人民币元，试用期满后实习薪酬按人民币元规范发放。
五、甲乙两边权利职责
1、实习期间乙方应恪守国家的法令法规，恪守甲方拟定的各项规章准则。如有违背，甲方能够根据情节轻重给予必要的处置或停止实习。
2、实习期间，乙方形成甲方产业、经济丢失的，按甲方相关规则处理。
3、乙方有必要严守甲方及其客户的商业秘密，不得使用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方材料、秘要等资讯泄漏给别人。一经发现，甲方有权即时免除本协议，并要求乙方补偿相应的丢失及承当相应的法令职责。
六、劳作保护
1、甲方需为乙方供给契合国家规则的安全卫生的作业环境，保证其在人身安全不受损害的环境条件下作业。
2、甲方根据乙方岗位实际状况，按国家规则向其供给必需的劳作防护用品。
3、乙方应恪守劳作操作规程，若因违背规则操作而致本身遭到安全、健康的损伤时，甲方不承当职责。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规则实行。
七、协议免除或改变
1、乙方在本协议实行期间有特殊状况可向甲方提出停止实习协议，但有必要在试用期内提早7天，试用期后提早30天告诉甲方，并作好作业交代，不然应承当相关职责。实习期间，甲方如发现乙方不契合实习要求或不适宜该工种作业等状况的，能够向乙方提出停止实习，并付出实习期间的薪酬后，免除本协议。
2、甲方以暴力、要挟、拘禁或不合法约束人身自由的手法逼迫乙方劳作的，或甲方不能依照本协议规则付出给乙方实习薪酬的，乙方能够随时告诉甲方免除协议。
3、缔结本合同所根据的法令、行政法规等发生变化，致使本合同无法实行时，经甲乙两边洽谈赞同，能够改变本协议相关内容。
4、未尽事宜由两边及时洽谈处理。
八、法令效力
本协议正本一式三份，两边各执一份，另一份交人事部门存案，经甲乙两边签字后收效。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
身份证号：
代表人(签字)：联系电话：
年月日年月日
关于用人单位免除实习协议常识有疑问，实习生觉得权益受损等，能够在线问询听讼网律师。
用人单位免除实习协议的景象有哪些
(1)实习期满,协议停止
(2)乙方违背国家法令规则或甲方规则准则,甲方可免除协议
(3)因乙方原因无法正常进行实习活动的,两边可免除协议
(4)甲,乙两边任何一方自动提出免除实习协议的
实习协议书
甲方(实习单位)：
乙方(实习学生)：
为清晰实习学生与实习单位的职责与职责，根据国家有关法令、法规，本着相等自愿的准则，经甲乙两边洽谈一致，签定本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时刻自年月日起至年月日止。实习榜首个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际状况和作业需要，组织乙方到，从事作业。乙方在实习期间，有必要恪守甲方的作业组织。甲方做好乙方的劳作生产安全教育、劳作纪律教育和必要的技能指导作业。
三、作业时刻
根据作业需要，甲方按不守时作业制组织乙方作业。
四、实习期酬劳
依照按劳取酬的准则，甲方每月15日左右以钱银方法经过银行以转账的方法向乙方付出实习薪酬，试用期月薪酬人民币元，试用期满后实习薪酬按人民币元规范发放。
五、甲乙两边权利职责
1、实习期间乙方应恪守国家的法令法规，恪守甲方拟定的各项规章准则。如有违背，甲方能够根据情节轻重给予必要的处置或停止实习。
2、实习期间，乙方形成甲方产业、经济丢失的，按甲方相关规则处理。
3、乙方有必要严守甲方及其客户的商业秘密，不得使用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方材料、秘要等资讯泄漏给别人。一经发现，甲方有权即时免除本协议，并要求乙方补偿相应的丢失及承当相应的法令职责。
六、劳作保护
1、甲方需为乙方供给契合国家规则的安全卫生的作业环境，保证其在人身安全不受损害的环境条件下作业。
2、甲方根据乙方岗位实际状况，按国家规则向其供给必需的劳作防护用品。
3、乙方应恪守劳作操作规程，若因违背规则操作而致本身遭到安全、健康的损伤时，甲方不承当职责。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规则实行。
七、协议免除或改变
1、乙方在本协议实行期间有特殊状况可向甲方提出停止实习协议，但有必要在试用期内提早7天，试用期后提早30天告诉甲方，并作好作业交代，不然应承当相关职责。实习期间，甲方如发现乙方不契合实习要求或不适宜该工种作业等状况的，能够向乙方提出停止实习，并付出实习期间的薪酬后，免除本协议。
2、甲方以暴力、要挟、拘禁或不合法约束人身自由的手法逼迫乙方劳作的，或甲方不能依照本协议规则付出给乙方实习薪酬的，乙方能够随时告诉甲方免除协议。
3、缔结本合同所根据的法令、行政法规等发生变化，致使本合同无法实行时，经甲乙两边洽谈赞同，能够改变本协议相关内容。
4、未尽事宜由两边及时洽谈处理。
八、法令效力
本协议正本一式三份，两边各执一份，另一份交人事部门存案，经甲乙两边签字后收效。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
身份证号：
代表人(签字)：联系电话：
年月日年月日
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