单位缴费基数和缴费比例如何确定

怎样确认乡镇员工根本医疗保险缴费基数，怎么核算单位和个人根本医疗保险缴费数额?为什么一同进入单位作业，缴费基数不一样等问题。什么是缴费基数?缴费基数是用人单位以国家规定的员工薪酬总额为缴费基数。员工以自己上年度薪酬收入为缴费基数。依据国家统...想要了解更多关于单位缴费基数和缴费份额怎么确认的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
什么是缴费基数?
缴费基数是用人单位以国家规定的员工薪酬总额为缴费基数。员工以自己上年度薪酬收入为缴费基数。依据国家统计局的有关规定，员工薪酬总额是指各单位在一守时期内支交给本单位悉数员工的劳动报酬总额。员工薪酬总额的核算应以直接支交给员工的悉数劳动报酬为依据，它包含6个部分：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬。
单位缴费基数和缴费份额怎么确认?
依据《南宁市乡镇员工根本医疗保险方法》第三章第七条第一款之规定，用人单位以本单位上年度在职员工月平均薪酬总和为缴费基数，按8%的份额交纳根本医疗保险费。例如：某单位有员工100人，月薪酬总额200000元，用人单位每月应交纳根本医疗保险费为200000元×8%=16000元。
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