生病员工解除劳动合同可以吗

在劳作者作业期间，由于患病的原因用人单位能不能免除劳作合同?这是许多劳作者都不清楚的问题，咱们就需要依据法律上的规则来进行了解，才干知道详细的内容。关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
患病职工免除劳作合同能够吗
医疗期满，不能从事与龌龊也不能从事用人单位另行安排的作业的，能够免除合同。
依据《劳作合同法》第四十条(一)项规则，劳作者患病期间，医疗期满不能从事原作业，也不能从事用人单位另行安排的作业的，用人单位提早30天书面通知或许额定付出一个月工资能够免除合同。因而免除合同，按《劳作合同法》第四十六条(三)项和第四十七条规则，用人单位还应按劳作者本单位作业年限每年付出一个月工资经济补偿金。
这关于用人单位来说就需要依据劳作者的详细状况，再结合法律上的规则来进行了解。在实践中，这样的状况也常常发作，咱们能够从本文的内容中了解更多的相关常识，关于自己才干有协助。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。