人力资源公司要怎么做账

现在，社会上呈现各式各样的公司。人力资源类的服务公司算是近几年开展较为敏捷的。这些公司首要事务是协助其他公司代缴稳妥、公积金，收取劳务费的事务，以及从事帮其他公司在自己的网站上发布信息，收取会员费等。这样的公司怎样进行财政处理呢?下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
人力资源公司要怎样做账
劳务公司应该按全额开具发票，发票内容能够开具劳务费等，按收取的劳务费减去支交给差遣人员的薪酬、社保和住宅公积金等后的余额交纳经营税，税率为 5%(附加税费按核定的税率征收)。
收到劳务费，开具发票：
借：银行存款
贷：主营事务收入
计提劳务差遣人员薪酬及企业承当的社保、住宅公积金：
借：主营事务本钱
贷：敷衍员工薪酬——薪水
敷衍员工薪酬——社保
敷衍员工薪酬——住宅公积金
付出差遣人员的薪酬：
借：敷衍员工薪酬——薪水
贷：库存现金
其他敷衍款——个人承当的社保和公积金
应交税费　——个税
交纳社保和公积金：
借：敷衍员工薪酬——社保
敷衍员工薪酬——住宅公积金
其他敷衍款——个人承当的社保和公积金
贷：银行存款
计提经营税和附加税费
借：经营税金及附加
贷：应交税费——经营税
应交税费——城建税
应交税费——教育费附加
以上便是关于这方面的法律知识，期望能对您有所协助。如果您不幸遇到一些比较扎手的法律问题，而您又有托付律师的主意，咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务，而且咱们听讼还支撑线上指定区域挑选律师，而且都有相关律师的详细资料。