职工一方协商代表履行协商代表职责期间，单位是可以调整其岗位

团体洽谈代表应实行下列责任：参与团体洽谈；受本方人员质询，及时向本方人员发布洽谈状况并征求意见；供给与团体洽谈有关的状况和材料；代表本方参与团体洽谈争议的处理;监督团体合同或专项团体合同的实行;法令、法规和规章规则的其他责任。
团体洽谈代表享有以下权力：
(1)企业内部的洽谈代表参与团体洽谈视为供给了正常劳作；
(2)员工一方洽谈代表在其实行洽谈代表责任期间劳作合同期满的，劳作合同期限主动延伸至完结实行洽谈代表责任之时；
(3)员工一方洽谈代表实行洽谈代表责任期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。
除呈现下列景象之一的，用人单位不得与其免除劳作合同：
严峻违背劳作纪律或用人单位依法拟定的规章制度的；严峻渎职、假公济私，对用人单位利益形成严重危害的；被依法追究刑事责任的。