工程招标简述资格审查的形式

在我国的工程建造中，一般大的项目会进行公开投标，中标的单位将会担任工程的建造作业。可是在这之前发包方会进行资历检查，只要合格的单位才会进行投标。那么，工程投标简述资历检查的方式有哪些?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
工程投标资历检查的办法有资历预审和资历后审两种办法。
1、资历预审
资历预审是投标人经过发布投标资历预审布告，向不特定的潜在投标人宣布投标约请，并安排投标资历检查委员会依照投标资历预审布告和资历预审文件确认的资历预审条件、规范和办法，对投标申请人的运营资历、专业资质、财务状况、相似项目成绩、履约诺言、企业认证系统等条件进行评定，确认合格的潜在投标人。资历预审的办法包含合格制和有限数量制，一般状况下应选用合格制，潜在投标人过多的，可选用有限数量制。
资历预审能够削减评标阶段的作业量、缩短评标时刻、削减评定费用、防止不合格投标人糟蹋不必要的投标费用，但因设置了投标资历预审环节，而延长了投标投标的进程，添加了投标投标两边资历预审的费用。资历预审办法比较适合于技能难度较大或投标文件编制费用较高，且潜在投标人数量较多的投标项目。
2、资历后审
资历后审是作为投标评标的一个重要内容在安排评标时由评标委员会担任的，检查的内容与资历预审的内容共同。资历后审办法能够防止投标与投标两边资历预审的作业环节和费用，缩短投标投标进程，有利于增强投标的竞争性，但在投标人过多时会添加社会本钱和评标作业量。资历后审办法比较适合于潜在投标人数量不多的投标项目。
在了解清楚之后才干更好的进行相关的投规范备作业，关于后期的能否中标有着很要害的效果。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您来进行法律咨询。