劳动者主动辞职可以要求单位补偿吗

网友发问：
我有个搭档最近要换岗去其他公司，而他自己的合同还没到期。要是自己请求辞去职务，能够要求地点公司补偿吗
律师回答：
假如你搭档请求辞去职务的原因，仅仅是预备换岗去其他公司，是不可能得到经济补偿的。一起，假如你这个搭档存在《劳作合同法》第二十二条“用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期”以及第二十三条“用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”的状况，即便他履行了提早三十天书面通知单位的奉告责任，也需求付出相应的违约金。这是在他换岗前有必要留意的。
当然，假如公司存在以下状况，那么，他也能够要求公司给予经济补偿：一、未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;二、未及时足额付出劳作报酬的;三、未依法为劳作者交纳社会保险费的;四、用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的;五、用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作者劳作的，或许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳作者人身安全的。