实习生入职需不需要体检

员工在入职前进行体检，能让企业把握员工身体状况，一起，职业病防治法对一些特别职业的员工入职时规则了相应的体检准则，要通过体会才干入职，那么实习生入职需不需求体检，听讼网小编整理了相关法令知识，供我们学习参阅。
一、什么实习生
无经历学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚结业的大学生，在有经历的作业人员的指导下学习实践作业经历，归于非正式招聘的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工可以享有退休金与每月最低工资的保证。实习生又分红结业、没结业两类。聘任实习生意图为处理短期呈现的额定作业并予以培育成为正式雇佣的劳工。
二、实习生入职是否需求体检
实习生入职是否需求体检法令没有规则，是否需求体检是企业决议。
三、法令规则
《职业病防治法》第55条第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病患者时，应当奉告劳动者自己并及时告诉用人单位。用人单位应当及时组织对疑似职业病患者进行确诊;在疑似职业病患者确诊或许医学观察期间，不得免除或许停止与其缔结的劳动合同。疑似职业病患者在确诊、医学观察期间的费用，由用人单位承当。
归纳上面的介绍，实习生入职是否进行体检法令并没有明确规则。信任我们看了上面介绍后，关于实习生入职是否需求体检的相关法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。