失业保险领取时间是怎么规定的

赋闲人员赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自停止或许免除劳动合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给停止或免除劳动合同证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关材料。赋闲人员应在停止或许免除劳动合同之日起60日内到受理其...想要了解更多关于赋闲稳妥收取时刻是怎样规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲人员赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自停止或许免除劳动合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给停止或免除劳动合同证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关材料。
赋闲人员应在停止或许免除劳动合同之日起60日内到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。
经办组织自受理赋闲人员收取赋闲稳妥金请求之日起10日内，对申领者的资历进行审阅确定，并将成果及有关事项奉告自己。经审阅合格者，从其处理赋闲挂号之日起计发赋闲稳妥金。
经办组织依据赋闲人员累计缴费时刻核定其收取赋闲稳妥金的期限。
赋闲稳妥金自处理赋闲挂号之日起核算。详细规范如下：
(一)赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;
(二)累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;
(三)累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
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