劳动法规定哪四种加班不能拒绝

在实际作业中，幸苦的作业完了，预备在下班时间或许周末，玩一个愉快的周末或许按时下班去和家人朋友吃火锅串串是多夸姣的工作，但是有时候老板要求加班。加班，一个听起来非常忧伤的词。这班加还不加？加班能够回绝吗？听讼网小编通知你。
《劳动法》规则，在法定度假期，用人单位应当依法安排劳动者度假。员工在四种特别情况下被要求加班不得回绝。用人单位安排员工延伸作业时间可不受法令规则的条件约束，但用人单位应当依照法令规则的规范付出延伸作业时间的薪酬。
四种景象员工不得回绝延伸作业时间。
这4种景象是：
1、发作自然灾害、事端或许因其他原因，使公民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需求紧迫处理的;
2、出产设备、交通运送线路、公共设施发作毛病，影响出产和大众利益，有必要及时抢修的;
3、有必要使用法定节日或公度假期的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完结国防紧迫任务，或许完结上级在国家计划外安排的其他紧迫出产任务，以及商业、供销企业在旺季完结收买、运送、加工农副产品紧迫任务的。
劳动部门有关人士指出，在上述特别情况下，用人单位安排员工延伸作业时间可不受法令规则的条件约束，但用人单位应当依照法令规则的规范付出延伸作业时间的薪酬。
以上便是听讼小编为咱们收拾的有关劳动法规则的哪四种加班不能回绝的常识，作为劳动者，小编相同也是不乐意加班的，所以咱们更需求了解这方面的常识。如果您还有更多的疑问，能够专业律师，或许直接帮您脱节法令窘境，能够找寻听讼网。