具备什么条件可以领取失业保险金

一同具有下列条件的赋闲人员，依照本条例规则收取赋闲稳妥金，并享用其他赋闲稳妥待遇。用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;非自己志愿中止工作的;已依法定程序处理赋闲挂号的;有求职要求，乐意承受职业培训...想要了解更多关于具有什么条件能够收取赋闲稳妥金的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一同具有下列条件的赋闲人员，依照本条例规则收取赋闲稳妥金，并享用其他赋闲稳妥待遇。
(一) 用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
(二) 非自己志愿中止工作的;
(三) 已依法定程序处理赋闲挂号的;
(四) 有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的。
《赋闲稳妥条例》第二十二条　赋闲人员每月收取赋闲稳妥金的规范，由设区的市依据省人民政府确认的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确认。
第二十三条　赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的期限(以下称享用待遇期限)，依据自己及其赋闲前所在单位累计交纳赋闲稳妥费的时刻(以下称缴费时刻)确认：
(一) 缴费时刻不满一年的，不收取赋闲稳妥金;
(二) 缴费时刻满一年的，收取二个月的赋闲稳妥金;
(三)缴费时刻一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月赋闲稳妥金，余数超越四个月不满八个月的，依照八个月核算，但享用待遇期限最长不超越二十四个月。
第二十四条　赋闲人员在享用待遇期限内，参与根本医疗稳妥或许大病医疗稳妥的，能够向经办组织提出补助请求，经核实，依照其每个月赋闲稳妥金的百分之十享用赋闲人员医疗补助金，补助金随赋闲稳妥金按月发放。赋闲人员在享用待遇期限内，未参与根本医疗稳妥或许大病医疗稳妥的，依照自己每个月赋闲稳妥金的百分之五享用赋闲人员医疗补助金，补助金随赋闲稳妥金按月发放。
赋闲人员因患病住院，担负医疗费确有困难的，自己或许其亲属能够向经办组织提出补助请求，经核实，给予一次性的医疗费补助，补助的最高限额不超越其医疗费的百分之五十，详细规范由当地人民政府规则。契合计划生育规则，在享用待遇期限内或许享用待遇期满后的赋闲期间生育子女的，能够一次性收取相当于自己三个月赋闲稳妥金的补助，在医疗补助金中列支。
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