食堂故障出外就餐被撞算工伤吗？

李某系某服装公司职工。前两天服装公司办公室告诉，因停水食堂无法供给中餐，请各位职工午饭自理。当日正午，李某即与3位搭档到一家饭馆就餐。令人意想不到的是，李某等人用完餐回家的路上，一辆超速行驶的轿车抵触上来，将李某右臂和左手大拇指撞成骨折。事端发生后，肇事车司机逃逸。现李某住院已花去医疗费数千元，却无人过问。为此，李某向服装公司提出要求享用工伤待遇。但服装公司以为李某的受伤归于交通事端，确定工伤无法律依据，回绝为其处理工伤手续。单位的说法合法吗？李某究竟是不是工伤呢？
“工伤”望文生义为因工挂彩，其间的“工”就其实质而言，指劳动者实行职务（事务）的行为或履行保护国家、人民和社会公共利益的行为。来信咨询的状况触及的焦点首要是就餐后回单位的行为是否系“工”行为。当然，咱们应当首要必定的是，就餐后回单位的行为是前往上班地址的行为。上下班是职工开端作业和完毕作业有必要通过的阶段，所以职工从住处到上班地址以及从上班地址回住处的行为，与作业有着严密的联络，因而上下班途中的行为应视为“工”行为。依据2011年1月1日施行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确定为工伤。
依据本案剖析，李某是因单位食堂停水才外出就餐的，其就餐后回单位的行为归于上班途中的行为，因而其途中因事端而受的伤应归于工伤，服装公司理应为其处理与工伤相关的手续，并执行工伤待遇。