职工辞职了公司不发工资怎么办

一、辞去职务了公司不发薪酬怎么办?
1、洽谈处理。
2、到劳作行政部分告发(通常是单位地点区的劳作督查大队)。
公司不准时付出职工薪酬的，职工能够随时免除劳作合同，并立即要求公司付出职工拖欠的薪酬以及依照拖欠薪酬的付出25%的经济补偿金。
3、直接请求裁定。
首要，你要承认和单位之间的劳作联系的现实;
其次，承认劳作联系后，能够要求单位补缴社会保险，补发薪酬;
第三，单位应当免除劳作合同时应当提早一个月告诉劳作者，不然应当付出一个月的经济补偿金作为代通金;
第四，不签定书面劳作合同付出双倍薪酬，自用工之日起一个月内应当签定书面劳作合同;
第五，单位违法免除劳作合同，能够要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
主张及时收集相关的依据，依法向当地的劳作裁定部分请求劳作裁定，要求公司实行上述的责任。假如对裁定成果不满意能够在拿到裁定书后15天之内到法院申述。
二、相关法律规则：
1、劳作合同法第五十条规则，用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
2、按劳作部公布的《薪酬付出暂行规则》第九条规则，劳作联系两边依法免除或停止劳作合同时，用人单位应在免除或停止劳作合同时一次付清劳作者薪酬。