英国养老保险制度是怎样的

【摘要】英国养老保险准则由三个支柱组成，分别是国家根本养老保险、工作年金方案和强制性的个人年金账户、弥补商业养老保险。多年来，英国一直在处理人口老龄化带来的养老保险压力方面走在欧洲国家的前列。想要了解更多关于英国养老保险准则是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
完善的三个支柱的养老金系统
英国养老保险准则由三个支柱组成。榜首个支柱是施行现收现付的国家根本养老保险，由两部分组成：一部分是每个契合收取养老金条件的退休人员都能够得到持平数额的根底年金。它是一种强制性缴费准则，由国家财政、雇主和员工一起担负的。1997年全额根本养老金的水平为每周61.15英镑，相当于全职男性均匀工资水平的15%。另一部分是于1978年正式施行的政府收入相关养老金方案(SERPS)，它依据个人的实践缴费年限和基数差异确认。根本养老保险的获益水平依照消费价格指数(CPI)进行指数化调整。
第二个支柱由工作年金方案和强制性的个人年金账户(APPs)构成，它是英国养老保险系统中最重要的组成部分。第三个支柱为个人自愿性的弥补商业养老保险。
工作年金的财物办理选用"慎重人准则"，养老金财物年收益率高于同期均匀工资增长率和均匀利率。
在英国，国家根本养老金仅确保员工退休后的最低日子需求，其代替水平较低，退休待遇首要依托工作年金来满意。
截止到2001年末，英国共有20万个工作退休金方案，这些方案的总财物达6000亿英镑。许多企业为员工建立了多种类型的年金方案。一些内部人员流动性较强的工作，则由工作界雇主建议建立工作年金方案。一起还有为公务员和公用事业的员工专门建立的公共事业年金。
工作年金的财物办理选用"慎重人准则"。和大都欧盟国家不同，英国关于基金出资规模根本没有什么约束。1998年，英国养老基金财物中52%为国内股票(美国为53%，法国和德国为10%)，18%为国外财物(美国为11%，法国5%和德国为7%)，其它为债券、现金和实业财物。据统计，1953-1995年，英国养老金财物组合的年本钱收益率为10.8%，同期的均匀工资增长率为3.6%，均匀利率为3.6%。工作年金和个人养老金方案的强大促进了金融市场的开展，以养老基金的财物占GDP的比重来看，英国的份额是最高的，在1997年，达74.7%，同期美国为58.2%，法国5.6%，德国5.8%，意大利3.0%。
工作年金能够作为根本养老保险的代替
英国答应雇主为员工供给待遇确认型的工作年金，即"退出合约工作年金"，作为根本养老保险之一的SERPS的代替。年金的收益水平不低于SERPS下该员工的获益水平。但是在1995年的《年金法》中进一步取消了最低获益水平的约束，只规则该方案有必要保持必定水平的财物。成果有2/3的人退出了SERPS方案，而挑选了工作年金和个人年金方案。
听讼网提示：英国养老保险准则由完善的三个支柱的养老金系统构成，榜首支柱是一种强制性缴费准则，由国家财政、雇主和员工一起担负，第二支柱是英国养老保险系统中最重要的组成部分，第三支柱则归于个人自愿。
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