可以提出工伤认定申请的主体有哪几类

在实践中，工伤确定需求当事人提出请求才可处理。那么，依据我国的规则，能够提出工伤确定请求的主体有哪些?现在，小编将在下文就该问题为您做具体回答，期望能够协助咱们处理相关的法律问题。
能够提出工伤确定请求的主体有
(一)员工地点用人单位
因为工伤保险实施的是雇主职责准则，因而在工伤保险方面，雇主承当了许多职责和责任。工伤事端发作或许被确诊今后，为了及时抢救受伤员工，保证员工的合法权益，促进单位的安全出产，有必要要求员工地点单位承当首要的工伤申报责任。一起，将地点单位的申报时刻限定为在事端发作或许职业病被确诊后的30日以内。只要在特别情况下，通过劳作保证部分的赞同，才能够将申报时刻延伸。
(二)工伤员工或许其家族，以及工伤员工地点单位的工会组织
请求工伤确定是工伤员工的一项基本权利，是工伤员工取得工伤保险待遇的基本前提。为了充沛保护员工的合法权益，法令第十七条规则，工伤员工的工伤确定时限为1年，远远善于地点单位的请求时限。
在许多工伤发作的情况下，受伤员工大多在医疗机构进行抢救或许医治，很难处理工伤请求等事项。因而，工伤员工的家族，如爱人、爸爸妈妈、成年子女等，都能够成为工伤确定请求的主体。
此外，工会作为保护员工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承当许多责任。及时进行工伤确定的请求，是工会的一项重要责任。
以上便是小编所作的回答。依据上文可知，提出工伤确定请求的主体能够是员工地点的用人单位，也能够是工伤员工或许其家族，以及工伤员工地点单位的工会组织。别的，需求阐明的是，用人单位应当自动提起工伤确定请求，假如用人单位未提起工伤确定请求，用人单位将对此作出相应地补偿。假如您对工伤确定还有其他问题，能够联络听讼网律师，咱们将尽快为您回答。