进单位未签劳动合同辞职后要怎样拿回社保

读者
我在一个单位作业3年多了，一向就没签定劳作合同。但上个月单位把我辞退了。因为从前没签定劳作合同，所以也没有买稳妥，现在老板说没跟我签定劳作合同，我到哪儿告他都不怕，我想问一下是不是真是这样，我要怎样拿回我的社保? 律师回答：没有签合同不要紧，我在一个单位作业3年多了，一向就没签定劳作合同。但上个月单位把我辞退了。因为从前没签定劳作合同，所以也没有买稳妥，现在老板说没跟我签定劳作合同，我到哪儿告他都不怕，我想问一下是不是真是这样，我要怎样拿回我的社保? 　　
律师回答
没有签合同不要紧，假如是你在这个单位作业了，只需作业一个月以上，用人单位就应该跟你签定劳作合同，假如不签定劳作合同那是违法的。特别是单位没有给你购买社会稳妥，这更是违法。就算没有签定劳作合同，但相同也能够请求劳作裁定，你这个问题提出裁定定见相同是有法律依据的，就是说即便没有签定劳作合同，但只需是你在一个单位作业了，并领取了劳作报酬，这就现已存在现实劳作联系。