单方解除合同要支付违约金吗

如果是职工单独面免除合同要付出违约金嘛，什么情况下需求付出违约金。接下来有关单独免除合同要付出违约金的内容由听讼网小编为您介绍，欢迎您的阅览！
相关的法令规则
依照《劳作法》第三十一条的规则：“劳作者免除劳作合同，应当提早30日以书面形式告诉用人单位”。劳作者提早30日以书面形式告诉用人单位，既是免除劳作合同的程序，也是免除劳作合同的条件。劳作者提早30日以书面形式告诉用人单位，免除劳作合同，无需征得用人单位的赞同。超越30日，劳作者向用人单位提出处理免除劳作合同的手续，用人单位应予以处理。但由于劳作者违背劳作合同有关约好而给用人单位形成经济丢失的，应根据有关法令、法规、规章的规则和劳作合同的约好，由劳作者承当补偿职责。
劳作者违背提早30日以书面形式告诉用人单位的规则，而要求免除劳作合同，用人单位能够不予处理。劳作者违法免除劳作合同而给原用人单位形成经济丢失，应当根据有关法令、法规、规章的规则和劳作合同的约好承当补偿职责。
违背〈劳作法〉有关劳作合同规则的补偿方法
第四条 劳作者违背规则或劳作合同的约好免除劳作合同，对用人单位形成丢失的，劳作者应补偿用人单位下列丢失：
(一)用人单位接收选用其所付出的费用;
(二)用人单位为其付出的训练费用，两边还有约好的按约好处理;
(三)对出产、运营和作业形成的直接经济丢失;
(四)劳作合同约好的其他补偿费用。