河南企退人员养老金增加情况

河南省人力资源和社会保障厅发布2013年度全省企业退休人员根本养老金调整计划，全省在调整规模内的企业退休人员每人每月添加100元，这也是我省自2005年以来接连第9次调高企业退休职工养老待遇。上一年年末前已办手续的企退人员
本年调整规模包含：2012年12月31日前已按规则处理退休、退职手续的企业退休人员添加根本养老金(含退职人员，不含建国前参与革命作业并契合原劳作人事部劳人险〔1983〕3号文件规则的退休工人)。
【准则】
遍及调整：每人每月添加100元
依照调整计划，企业退休人员根本养老待遇将在原有基础上人均进步10%，相关待遇计划本月底发放到位。
此次调整采纳遍及调整和恰当歪斜相结合的方法，遍及调整要表现公正并与退休人员的缴费年限等要素挂钩。
计划规则，遍及调整按以下两部分添加根本养老金，即调整规模内的退休人员每人每月添加100元。按调整规模内退休人员自己的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年添加2元。缴费年限不满一年的按一年核算。
3种状况可恰当进步根本养老金
在遍及调整的基础上，可恰当进步下列状况的根本养老金。
1.对到2012年12月31日年满65周岁的退休人员，分年纪段按以下规范每人每月再添加根本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年纪核算，以同意退休时确认的出世时刻为准。
2.退休前由政府人事(职改)部分同意组成的专业技术职务评定委员会评定经过并被聘任在企业技术管理岗位上作业的正高档、副高档职称专业技术人员，每人每月再别离添加200元、180元;退休前由省级人力资源和社会保障部分同意并被聘任在企业技术岗位上作业的高档技师，每人每月再添加180元;退休前没有获得副高档以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上作业的退休人员，每人每月再添加180元。
3.企业退休军转干部在按以上规则调整后达不到地点省辖市企业退休人员均匀养老金水平的，补足到地点省辖市企业退休人员均匀养老金水平。