北京失业金领取期限及条件是什么

赋闲金收取多长时刻 有何条件?
怎么收取赋闲稳妥金收取条件收取时刻最近有不少网友咨询赋闲稳妥金收取的问题，以北京区域为例，听讼网小编收集了一些资料来答复一下我们的发问。
一、北京区域收取赋闲稳妥金的条件依照《北京赋闲稳妥规则》第13条的规则，具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已按规则实施缴费责任满1年的。解读：在本市实施个人交纳赋闲稳妥费前，按国家规则核算的接连工龄视同缴费时刻，计发赋闲稳妥金时兼并核算。
(二)非因自己志愿中止工作。
解读：满意条件的景象主要有以下：榜首，单位单独免除;第二，单位停止劳作合同;第三，其他非劳作者原因免除劳作合同的。关于第二项，假如劳作合同到期，单位的新合同规范保持或高于原合同规范，劳作者自动不续签，没有赋闲金。只要单位不与其续签，或许新合同的待遇规范下降其不续签时才能够请求赋闲稳妥金。
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
二、北京区域收取赋闲稳妥金的程序1、关于单位来说《北京赋闲稳妥规则》第15条“用人单位与职工停止、免除劳作(聘任)或工作联系之日起7日内将赋闲人员的名单报户口地点区域(县)社会稳妥经办组织存案，自停止、免除劳作(聘任)或工作联系之日起20日内，持交纳赋闲稳妥的有关资料将职工的档案转移到职工户口地点区域(县)社会稳妥经办组织”。
解读：一般情况下，用人单位停止或免除劳作联系后7日内停缴社保，假如是本地职工，将他的档案转到户籍区域县社会稳妥经办组织，假如是外地职工，外地职工想回客籍的话，将他的档案交到单位地点地的赋闲稳妥管理部门，审阅后，档案寄到户籍地的区、县、市赋闲稳妥管理部门。假如外地职工持续留在北京，则依然能够在北京享用赋闲稳妥待遇。用人单位应当及时为赋闲人员出具停止或许免除劳作(聘任)或工作联系的证明，并书面奉告其依照规则享用赋闲稳妥待遇的权力。
2、关于赋闲人员来说依据北京市赋闲稳妥规则，赋闲人员应当在停止、免除劳作(聘任)或许工作联系之日起60日内，持用人单位开具的停止、免除劳作(聘任)或许工作联系证明及有关证明资料到户口地点地的社会稳妥经办组织处理赋闲挂号，契合收取赋闲稳妥金条件的一起处理收取赋闲稳妥金手续。赋闲稳妥金自处理赋闲挂号之日起核算。解读：假如是北京户籍的，则比较简单，直接去户籍地的社保经办组织挂号;
假如是外地职工回客籍的，则先由当地的赋闲稳妥管理部门核算出应收取的赋闲稳妥金金额，并在应收取的赋闲稳妥金金额上加上50%的工作培训和工作介绍费，把钱划给赋闲人员户口地点地的区、县、市赋闲稳妥管理部门，自己回客籍的区、县、市赋闲稳妥管理部门收取赋闲稳妥金(不含那个50%)。外地职工持续留北京的，则能够由单位在北京为其申报赋闲稳妥金。在职期间被劳作教养或许判刑收监履行，被免除劳作教养或许刑满释放的赋闲人员应当在回京落户之日起60日内，依照本规则处理赋闲挂号和赋闲稳妥金收取手续。
三、北京区域赋闲稳妥金的收取
1、赋闲稳妥金收取时刻赋闲金的收取是依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻来确认的：
(一)累计缴费时刻1年以上不满2年的，能够收取3个月赋闲稳妥金;
(二)累计缴费时刻2年以上不满3年的，能够收取6个月赋闲稳妥金;
(三)累计缴费时刻3年以上不满4年的，能够收取9个月赋闲稳妥金;
(四)累计缴费时刻4年以上不满5年的，能够收取12个月赋闲稳妥金;
(五)累计缴费时刻5年以上的，按每满一年增发一个月赋闲稳妥金的方法核算，确认增发的月数。
收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越24个月。解读：北京市实施个人交纳赋闲稳妥费前，依照国家规则核算的接连工龄视同缴费时刻，计发赋闲稳妥金时兼并核算。比方事业单位转企前的工龄和转业军人的军龄都可为视同缴费时刻，能够兼并核算。
2、赋闲稳妥金有多少2012年北京市人保局，为保证赋闲人员在赋闲期间的基本生活，依据《北京市赋闲稳妥规则》(北京市人民政府第190号令修正)，结合北京市实际情况，经市政府同意，赋闲稳妥金月发放规范在现行基础上，每档添加60元。调整后的赋闲稳妥金发放规范自2012年1月1日起履行。