生育保险待遇报销标准及所需材料

泉州市生育稳妥待遇包含什么?缴费满一年及一年以上的参保员工契合我省计生规则生育后，能够享用以下待遇。
(一)女员工生育待遇
1、生育补贴：由生育稳妥基金按下列规则发给生育补贴。
①以上年度本企业员工月人均缴费薪酬为基数，发给3个月的生育补贴。
②难产的增发半个月补贴;生育多胞胎的，每多生育一婴，增发半个月生育补贴。晚育并收取独生子女证的，增发1个半月的生育补贴。
③怀孕3个月以内天然流产的，发给半个月至1个月的生育补贴;怀孕3个月以上7个月以内天然流产的，发给适当42天的生育补贴。
④领赋闲稳妥金期间生育的女员工、赋闲前在原单位有参保可发给适当自己3个月赋闲稳妥金的生育补助。
2、生育医疗费用：
女员工契合规则的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育稳妥基金按规则付出。
自费药品、养分药品的药费和医疗服务费由员工个人担负。
(二)男员工一次性生育补助金
男员工爱人因没有作业等原因，不属参保目标而没有参与生育稳妥，契合计划生育规则生育后，由生育稳妥基金发给适当于上述女员工生育补贴50%的一次性生育补助金。
(三)缴费不满一年及没有参保的员工、其生育待遇按上述规则由地点单位付出。
(四)应交资料：
1、结婚证、准生证、出生证、独生证原件;
2、医院医疗发票原件、医嘱单和费用结算汇总清单;
3、男员工爱人户口地点社区(村委会)工作状况证明。
4、收取赋闲稳妥金的有关凭据资料。