2014年合肥市工伤赔付标准

工伤赔偿规范
医疗费
医治金额 药品金额 住院服务金额（据实以定）
住院膳食补助费
住院膳食补助规范X人数X天数（住院期间）
交通食宿费
统筹区域外就医发作的费用
辅佐用具费
据实以定
罢工留薪期薪酬
事端发作之日起至定残日止的自己原薪酬福利
罢工留薪期内及复发医治期间护理费
统筹区域上年度员工月平均薪酬的80%，已享用日子护理费的，由单位补足差额
日子护理费
定残日起
按月付出
部分不能自理
上年度统筹区域员工月平均薪酬X30%
大部分不能自理
上年度统筹区域员工月平均薪酬X40%
彻底不能自理
上年度统筹区域员工月平均薪酬X50%
一次性伤残补助金
稳妥付出自己薪酬
一
级
二
级
三
级
四
级
五
级
六
级
七
级
八
级
九
级
十
级
27
25
23
21
18
16
13
11
9
7
伤残补贴
稳妥按月付出自己薪酬的
一级
二级
三级
四级
五级
六级
90%
85%
80%
75%
70%
60%
一次性工伤医疗补助金
稳妥付出
统筹薪酬
五级
六级
七级
八级
九级
十级
24
18
10
8
6
4
一次性伤残工作补助金
单位付出
统筹薪酬
五级
六级
七级
八级
九级
十级
40
34
20
15
10
5
间隔法定退休年龄缺乏5年的
1年
2年
3年
4年
5年
30%
60%
70%
80%
90%
工亡赔偿规范
工亡
丧葬补助金
统筹区域上年度员工月平均薪酬X6个月
供养亲属抚恤金
爱人
自己薪酬X40%
其他亲属
自己薪酬X30%
归于孤寡老人的爱人
自己薪酬X50%
归于孤寡老人或孤儿的其他亲属
自己薪酬X40%
一次性工亡补助金
上年度全国城镇居民人均可支配收入X20