生育保险金如何计算,女职工如何申领生育保险费

生育稳妥金的核算方法是怎样的?
一、生育稳妥待遇
参与生育稳妥的企业女员工，契合计划生育方针规则生育或流产的，享用下列生育稳妥方针：
1、生育产假
女员工生育或流产，按国家和省的有关规则享用产假，女员工生育产假为90天，剖腹产的添加15天;女员工生育多胞胎的，每生育一婴，添加产假15天;属晚育的，添加产假60天。女员工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
2、生育补助
女员工在规则的产假期间，享用生育补助，生育补助依照员工自己上年度均匀缴费薪酬基数计发，其核算公式为：生育补助=员工自己上年度月均匀缴费薪酬基数/30*享用产假天数
3、生育医疗费
生育稳妥怎么报销需求咱们生育医疗费实施定额管理，不管员工在生育期间实践发作的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。其定额规范为：安产1200元，剖腹产3000元;生育多胞胎，每多生育一婴添加200元;人流为84元，引产为252元。
二、女员工怎么申领生育稳妥费
1、收取生育稳妥待遇的条件
参与生育稳妥并契合国家计划生育方针规则生育或流产的可享用生育稳妥待遇。
2、生育稳妥待遇的申领
生育稳妥怎么报销需求是参保员工生育或流产后由所在单位在员工产假完毕回到工作岗位后到区稳妥处申报生育稳妥待遇，申报时应供给《计划生育服务手册》(手册中应有编号)原件、复印件，婴儿出世医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需供给医院出具的剖腹产证明。引流产需供给《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。女员工生育出院后，因生育引起疾病所发作的医疗费用，依照乡镇员工基本的有关规则处理。
注：女员工生育暂不设定点医院。
三、生育稳妥金核算方法：
生育稳妥金=生育日子补助 生育医疗费补助
其间，生育日子补助=缴费基数×产假时刻，生育医疗费补助是一致的3000元。
缴费基数每个人都不相同的，依照交纳的医疗稳妥基数算的，有上限的，上限好像是7300 多一个月，便是最多也便是大约7300*4.5 3000(医疗补助)。
产假时刻，正常是3个月，晚育(25岁今后)加1个月，剖腹产再加半个月。