51岁事业编生病后单位停交社保怎么办

社会稳妥每个月都会进行扣费的，所以要准时的进行交纳费用，社会稳妥停缴的养老稳妥是能够持续保存不必清零的，医疗稳妥在停缴期间不能够用，也会清零。听讼网小编经过你的问题带来了“51岁工作编患病后单位停交社保怎么办”的内容，期望对你有协助。
能够要求公司进行补缴。
社会稳妥
社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因构成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济准则。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。
社会稳妥方案由政府举行，强制某一集体将其收入的一部分作为社会稳妥税(费)构成社会稳妥基金，在满意必定条件的情况下，被稳妥人可从基金获固定的收入或丢失的补偿，它是一种再分配准则，它的方针是确保物质及劳作力的再生产和社会的安稳。
特征
特征1：社会稳妥的客观根底，是劳作领域中存在的危险，稳妥的标的是劳作者的人身;
特征2：社会稳妥的主体是特定的。包含劳作者(含其亲属)与用人单位;
特征3：社会稳妥归于强制性稳妥;
特征4：社会稳妥的意图是保持劳作力的再生产;
特征5：稳妥基金来源于用人单位和劳作者的缴费及财务的支撑。稳妥目标规模限于员工，不包含其他社会成员。稳妥内容规模限于劳作危险中的各种危险，不包含此外的产业、经济等危险。
稳妥法 (法令名)
稳妥法是指调整稳妥联系的全部法令标准的总称。凡有关稳妥的安排、稳妥目标以及当事人的权利义务等法令标准等均属稳妥法。
《中华人民共和国稳妥法》1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议经过 依据2002年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于批改〈中华人民共和国稳妥法〉的决议》第一次批改 2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订 依据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于批改〈中华人民共和国稳妥法〉等五部法令的决议》第2次批改 依据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于批改〈中华人民共和国计量法〉等五部法令的决议》第三次批改。
关于你提出的“51岁工作编患病后单位停交社保怎么办”问题，由于患病然后公司给你社会稳妥停缴的，你能够要求公司给你康复而且把没有交纳的部分给你补齐，可是停缴的时刻过长的话，许多的稳妥都是要清零的。你能够咨询听讼网的律师。