企业职工的生母 养母 继母列为职工的供养直系亲属应具备哪些条

依据民政部[63]生活字第466号复函的规则，不管员工的生母、养母或继母，只限一人享用供养。例如，某员工本来供养自己的生母，生母逝世后，其父娶了继母，其继母就不能再列为员工的供养亲属，由于其生母现已享用了供养亲属的待遇。至于员工从小就死了母亲，一向由继母抚育长大，其继母在生活上又是依靠员工供养的，能够列为供养亲属。员工自幼过继给他人，养父母也能够列为供养亲属，但其生身父母就不能再列为供养亲属。 员工因工逝世后，其妻改嫁，其子女是否持续收取抚恤费？
依据全总劳动保险部1964年4月问题解答第66题规则，如子女是因工逝世员工的供养直系亲属，原则上能够持续享用抚恤待遇。