申请工伤认定必须有证人吗

劳作者在作业的时分受到了工伤，自己又有购买工伤保险的状况下，自然而然就期望能够得到工伤保险的理赔。为了确认是不是工伤，需求进行工伤确定。有些人在受伤的时分只需自己一个人，没有其他的证人在。听讼网小编通知咱们要看实际状况。
一、恳求工伤确定必须有证人吗
不是。
证人证言仅仅一种依据，恳求工伤确定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他依据证明的，仍然能够确定为工伤。
《工伤确定方法》规则，职工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定恳求。用人单位未在规则的期限内提出工伤确定恳求的，受损伤职工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接按本方法第三条规则提出工伤确定恳求。
用人单位职工发作伤(亡)事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及恳求工伤确定的，受伤职工自己或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳作保证局提出工伤确定恳求。一起，个人恳求工伤确定须携以下资料：职工和用人单位有用的书面劳作合同或现实劳作联络证明，《职工工伤确定恳求书》，职工自己身份证和作业证(或工卡)，职工或用人单位伤(亡)事端状况资料(照实叙说事端发作通过)，有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等)，道路交通事端责任确定书、常住地址证明资料等(属交通事端的)，工伤确定所需的其他资料。
二、工伤劳作裁定的程序
(一)制造《工伤保险待遇恳求清单》;
(二)与用人单位联络，可否调停;
(三)向劳作争议裁定递送《申述书》及依据资料;
(四)预备庭前资料并到劳作仲委阅卷了解用人单位的辩论定见等;
(五)参与庭审;
(六)庭后宽和或调停。
劳作者恳求工伤确定的时分只需契合相关条件就能够，并不一定是需求证人，当然如果有证人的话也能够将证人证词提交上去。恳求工伤确定的当事人并没有证人忧虑成果受影响，或许你还不了解这时能够找听讼网律师一对一为你解说。