工厂拖欠工资怎么办

劳作争议案子是常见案子，可是大多数劳作者都不了解相关的法律常识，以至于合法权益遭到用人单位的损害。那么拖欠薪酬案子的处理途径终究有哪些？听讼网为我们收拾下面的一些常识，期望我们能用这些常识保护自己的合法权。
办法主张
1、电话投诉到当地劳作法律督查大队，他们会根据《劳作保证督查法令》依法对用人单位进行监督查看，并责令其付出拖欠的薪酬。
2、还可根据劳作合同法第三十条的规则，用人单位拖欠或许未足额付出劳作报酬的，劳作者能够依法向当地人民法院请求付出令，人民法院应当依法宣布付出令。
3、最有用的是直接到当地劳作行政部门请求劳作裁定(不收费，不必律师)，经过劳作裁定下达的裁决书，向单位索赔，假如还不赔，可请求法院强制执行。
4、按上述途径讨取薪酬的一起，还可根据劳作合同法第八十五条的规则，要求单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向你加付赔偿金。