主动离职是否可以领失业保险金

问：因为个人原因，自己提出自动离任，之前，单位现已为我交纳了3年的赋闲稳妥，请问我这种状况下能否收取赋闲稳妥金呢?
答：只要是员工被用人单位解雇的才干收取赋闲稳妥金，自己自动离任的不能收取赋闲稳妥金。
自己自动离任能够领赋闲稳妥金吗?
自己自动离任四不能收取赋闲稳妥金，只要是员工被用人单位解雇的才干收取赋闲稳妥金，被用人单位解雇后，用人单位带着中止或许免除劳动合同的证明、赋闲人员的名单、档案等资料，在规则期限内到赋闲稳妥经办组织存案。经办组织检查核定后，一般次月就能够收取赋闲金了。而劳动者只需要在经办组织处理好银行卡，自己去收取银行卡，赋闲金会直接打到卡里边。除赋闲金外，经办组织还会为劳动者在赋闲期间处理医保。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期满后，不能从头工作，且距法定正常退休年龄缺乏2年的，能够请求持续收取至法定正常退休年龄。持续收取的规范为赋闲稳妥金规范的80%，但不得低于当地乡镇低保规范。女人赋闲人员收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育的，经赋闲稳妥经办组织审阅，可一次性收取相当于自己3个月赋闲稳妥金规范的生育补助费。
假如用人单位没有交纳赋闲稳妥，赋闲人员的赋闲稳妥待遇，由单位依照规则的规范和期限付出。收取赋闲金期间，劳动者从头工作或许开端收取养老金等状况的，则暂停或许中止赋闲金的收取。