流动人员的社保问题怎么解决

员工跨区域活动时，根本养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥联系不能搬运接续，缴费年限不能累计核算，严重影响了员工尤其是农民工的参保积极性，最为杰出的体现便是沿海区域一度呈现的农民工退保潮。让活动人员稍感安心的是，这个问题现已引起了政府部分的注重，各地也在实践中拟定和探索活动人员社保联系搬运接续的方法。《社会稳妥法》更是将社保联系的搬运接续写进了法令，清晰：触及累计缴费年限的养老、医疗、赋闲三险联系均可随自己搬运，缴费年限累计核算。一起考虑养老稳妥转入转出地参保缴费和待遇水平的不同，该法清晰个人到达法定退休年龄时，根本养老金分段核算、一致付出。
养老稳妥
上半年全省6000余人处理跨省搬运
河北省社保局核算显现：本年上半年，我省3874人处理了养老稳妥转入手续，一起2634人处理了养老稳妥转出手续。“河北省内，不同企业、区域之间的转入转出不触及基金的搬运，没有核算在内，上面的数据都是跨省活动的记载，”省社保局综合处副处长杨立军通知记者，2010年1月1日，《乡镇企业员工根本养老稳妥联系搬运接续暂行方法》开端施行，我省各地社保经办部分的跨省“周游”服务正式发动，当年处理养老稳妥联系转入2003人，转出2194人。
记者还了解到，当时养老稳妥联系转接形式为“双搬运”，其间个人部分全额搬运，统筹部分搬运缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。员工个人要处理养老稳妥搬运，只需两步：带着包含参保人员居民身份证、免除劳作联系证明、居民户口簿等相关证明资料，到现在所在地的社保经办组织打印《根本养老稳妥参保缴费凭据》;带齐这些手续，填写《搬运接续请求表》，向搬运地的社保组织提出转入请求。新旧参保地两地社会保证部分将随后处理搬运事项，时限不超越45天。
《社会稳妥法》又将养老稳妥的搬运接续写入法令，其第19条规则，个人跨统筹区域工作的，其根本养老稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。个人到达法定退休年龄时，根本养老金分段核算、一致付出。对此，河北省委党校、多年致力于劳作保证范畴研讨的副教授刘丽表明，此规则处理了参保人员因工作地的改换和间断性工作而损失养老稳妥权益的问题，极大调动了活动人员参保缴费的积极性，从根本上保护了参保人员特别是农民工的切身利益。
医疗稳妥
3个月内接续医保联系视同接连参保
继2010年1月1日完成养老稳妥的跨省周游后，2010年7月1日，省人力资源和社会保证厅等部分联合拟定《活动工作人员根本医疗保证联系搬运接续暂行方法》。依据此方法，乡镇员工根本医疗稳妥、乡镇居民根本医疗稳妥以及乡民参与的新型乡村合作医疗也完成了跨统筹区域搬运接续，而且3种医疗稳妥完成了互转。《社会稳妥法》中对医保联系搬运接续是怎么规则的?其第32条规则：“个人跨统筹区域工作的，其根本医疗稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。”
河北省医保中心主任刘双元介绍说，我省活动人员医保联系的搬运接续事务从上一年7月1日现已开端处理。其间，员工医保参保人员跨统筹区域活动工作，个人账户原则上随其医保联系搬运划转，个人账户余额(包含个人缴费部分和单位缴费划入部分)经过医保经办组织搬运或变现后退给自己。无接收单位的，个人应在间断原医保联系后的3个月内到新工作地医保经办组织处理登记手续，按当地规则参与员工医保或居民医保。
居民医保参保人员跨统筹区域活动工作，新工作地有接收单位的，由单位依照统筹地规则处理登记手续，参与新工作地员工医保，其缴费年限按工作地医保经办组织有关规则履行。无接收单位的，个人应在间断原医保联系后的3个月内到新工作地医保经办组织处理登记手续，按当地规则参与居民医保，缴费年限接连核算。
乡村户籍人员在乡镇单位工作并有安稳劳作联系的，由用人单位依照当地的规则处理登记手续，参与工作地员工医保，其缴费年限按工作地医保经办组织有关规则履行。其他工作劳作联系不安稳的人员，可自愿挑选参与户籍所在地的新农合或工作地的居民医保。原参与新农合的参保人如参与居民医保，其缴费年限可接连核算。
因为劳作联系停止或其他原因间断乡镇根本医疗稳妥联系的乡村户籍人员，可凭原医保经办组织出具的参保凭据，向户籍所在地新农合经办组织请求，按当地规则参与新型乡村合作医疗，缴费年限接连核算。
赋闲稳妥
员工个人省内省外搬运都不转基金
关于赋闲稳妥的跨统筹区域搬运接续，《社会稳妥法》第52条规则：“员工跨统筹区域工作的，员工统筹区域工作的，其赋闲稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。”“相对于养老稳妥和医疗稳妥，赋闲稳妥的搬运接续比较简单，早在上世纪90年代便完成了省内及跨省市的搬运接续，缴费年限累计核算，”省人力资源和社会保证厅赋闲管理处副处长门雁平表明。
据介绍，赋闲稳妥的搬运接续方法区别在职员工和赋闲人员两种状况。其间，在职员工在本省内或向外省搬迁，应到受理其原单位赋闲稳妥事务的经办组织处理赋闲稳妥联系搬运手续。由经办组织出具员工参保及缴费状况证明，员工凭此证明到迁入地赋闲稳妥经办组织接续赋闲稳妥联系，不需搬运基金。
可是，针对企业全体搬运的，其在职员工的赋闲稳妥跨省搬运时，是否需求搬运基金由转出地社保部分和转入地社保部分洽谈处理，洽谈无果的由人社部决议。
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间在本省内跨统筹区域搬运的，由迁出地经办组织出具证明，赋闲人员凭据明和《员工赋闲稳妥手册》到迁入地经办组织接续赋闲稳妥联系，并按迁入地规范收取赋闲稳妥金，不需划转资金。赋闲人员跨省搬迁的，由迁出地经办组织出具证明，并划转所需资金(资金额为赋闲人员应收取赋闲稳妥金的1.5倍)，赋闲人员凭据明和资金划转手续到迁入地经办组织接续赋闲稳妥联系。