劳动监察的证据登记保存

应当依据挂号保存： （一）当事人或许对依据采纳假造、变造、消灭行为的； （二）当事人采纳办法不妥或许导致依据灭失的； （三）不采纳依据挂号保存办法今后难以获得的； （四）其他或许导致依据灭失的景象的。
采纳依据挂号保存办法的程序: （一）劳作保证督查组织依据本规则第二十七条的规则，提出依据挂号保存请求，报劳作保证行政部门负责人同意； （二）劳作保证督查员将依据挂号保存通知书及依据挂号清单交给当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或许盖章的，由劳作保证督查员注明状况； （三）采纳依据挂号保存办法后，劳作保证行政部门应当在7日内及时做出处理决议，期限届满后应当免除依据挂号保存办法。在依据挂号保存期内，当事人或许有关人员不得毁掉或许搬运依据；劳作保证督查组织及劳作保证督查员能够随时凋取依据。