工伤补贴多少钱一天

受了工伤的人在好好养伤的时分，也会忧虑自己的薪酬收入等等由于受伤的联系而没有办法拿到，为了补偿自己的丢失就会去争夺补偿、补助等等，争夺补助的时分会关心数字。那么，工伤补助多少钱一天?听讼网小编为你解说这方面常识。
工伤员工罢工留薪期原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
依据《工伤保险条例》第三十三条规则，工伤员工停止作业，医治工伤期间，包含住院期间和出院后疗养期间，称为罢工留薪期，按遭受事端损伤前正常上班期间薪酬福利待遇不变，享有加班费之外的薪酬，由所在单位按月付出。
工伤员工的罢工留薪期应当凭员工就诊的签定服务协议的医疗组织，或许签定服务协议的工伤恢复组织出具的度假证明承认。罢工留薪期超越12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会承认。设区的市劳动能力鉴定委员会承认的罢工留薪期定论为终究定论。
《工伤保险条例》
第三十三条　员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂罢作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳动能力鉴定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤员工鉴定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规则享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。
医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范依照国家和省的有关规则履行。
员工住院医治工伤、恢复的膳食补助费由工伤保险基金依照不低于统筹区域因公出差膳食补助规范的百分之七十付出。经同意转统筹区域以外门诊医治、恢复及住院医治、恢复的，其在城市间往复一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金依照统筹区域人民政府规则的规范付出。
争夺工伤补助的时分，当事人能够经过听讼网找律师进行咨询辅导。