公务员正常晋升工资的办法

公务员正常提升薪酬的方法包含提升职务添加薪酬、按年度查核成果提升等级添加薪酬、按年度查核成果提升等级薪酬层次，相关的具体内容请阅览下文。。
1、提升职务添加薪酬
公务员提升职务后，从提升职务的次月起履行新任职务的职务薪酬和相应的等级薪酬。原等级低于新任职务对应最低等级的，提升到新任职务的最低等级;原等级在新任职务对应等级以内的，提升一个等级。等级薪酬逐级就近就高套入提升后等级对应的薪酬标准。
2、按年度查核成果提升等级添加薪酬。
从2006年7月1日起，公务员年度查核累计五年胜任及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应等级内提升一个等级，等级薪酬就近就高套入提升后等级对应的薪酬标准。
3、按年度查核成果提升等级薪酬层次。
从2006年7月1日起，公务员年度查核成果累计两年胜任及以上的，从次年1月1日起在所任等级对应薪酬标准内提升一个薪酬层次。