进行劳动能力鉴定有必要吗,劳动鉴定委员会有哪些

一般状况下假如职工在作业的时分发作一些意外状况，是能够认定为工伤的，假如职工受伤状况很严重，就需要对劳作能力进行判定。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、进行劳作能力判定有必要吗
在职工因工挂彩完毕医治后，对其劳作能力进行判定，是给予受伤害职工工伤保险待遇的根底和前提条件，也是工伤保险办理作业的重要内容。(1)劳作能力判定供给的正确认论是同意因工、因疾病和非因工挂彩彻底损失劳作能力的劳作者退休、退职的科学根据。(2)劳作能力判定所供给的正确认论也是合理互换因工受伤、形成劳作能力不同程序的危害的劳作者作业岗位和康复作业等的科学根据。劳作者因工挂彩，劳作能力不同程度的损失，会有三种成果：一是使劳作者或许永久不能再从事任何作业;二是或许使劳作者不能再从事本来合适他的正常作业岗位或作业;三是或许使劳作者自己康复合适他的作业岗位或作业。到底会导致哪种成果，要依劳作能力判定的成果而定。(3)经过劳作能力判定作业，确认出职工因工致残后损失劳作能力的程度，为保证受伤害职工享用其合法的物质协助的基本权力和劳作就业的基本权力供给了根据。(4)经过劳作能力判定作业，对职工是否能认定为工伤或作业病供给了方针、规范根据，也维护了受工伤的职工的合法权益。
二、劳作判定委员会有哪些
在我国劳作能力判定实施属地办理，各地建立省、地、县三级劳作判定委员会，劳作判定委员会对错常设机构。劳作判定委员会由当地劳作和社会保证、卫生、工会方面的代表组成，委员会下设办公室;办公室设在各级劳作和社会保证行政部门，担任延聘有关专家进行劳作能力判定事务和日常作业。
以上内容便是相关的答复，假如职工发作工伤之后失去了劳作能力，是能够对职工进行解雇的，可是解雇职工之后需要对职工进行一些补偿，这是为了维护职工的权力和公司的权力。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。