领取失业保险金需要满足什么条件

在职员工赋闲了怎样收取赋闲稳妥金?在离任时假如契合赋闲金申领条件，应及时向单位提出申领赋闲金的请求，单位应当在15日之内将档案、注明合同免除方法的《免除劳作合同证明书》、申报表等提交给社保局。只需交纳的赋闲稳妥病满意收取赋闲金条件的员工就可...想要了解更多关于收取赋闲稳妥金需求满意什么条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
怎样收取赋闲稳妥金?
赋闲人员应在停止或许免除劳作合同之日起60日内到受理其单位赋闲稳妥事务的经办组织申领赋闲稳妥金。赋闲人员申领赋闲稳妥金应填写《赋闲稳妥金申领表》，并出示自己身份证明;所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明;赋闲挂号及求职证明;经工作人员审阅，材料齐全，契合条件即可申领赋闲稳妥金。
收取赋闲金的条件是什么?
(1)按规则参与赋闲稳妥，所在单位和个人已按规则实行缴费责任满1年的;
(2)非因自己志愿中止工作的;
(3)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲稳妥金能领多少?
1、累计缴费时刻不满5年的，发放规范为291元;
2、累计缴费时刻满5年不满10年的，发放规范为312元;
3、累计缴费时刻满15年不满20年的，发放规范为354元;
4、累计缴费时刻满20年以上的，发放规范为374元;
5、从收取赋闲稳妥金一年后，发放规范一概按291元发放。
赋闲金怎样查询?
1、参保人能够带着身份证到参保地各区社会稳妥经办组织事务处理大厅查询。
2、上网查询登陆当地社会稳妥事务网站，点击“个人参保信息查询”窗口，输入自己身份证和暗码(暗码是你的社保证编号或许身份证出生年月)，即可查询自己赋闲金信息，包含赋闲金缴费明细等。
3、电话咨询拨打劳作保证归纳服务电话“12333”进行方针咨询和信息查询。
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