哪些情形下职工受到事故伤害等可以认定为工伤？

答：员工因作业原因遭到事端损伤或许职业病，且经工伤确定的，享用工伤保险待遇。员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
1、在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；
2、作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；
3、在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的；
4、患职业病的；
5、因工外出的，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；
6、在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的；
7、法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。