养老保险计算的流程是怎么样的

1、养老稳妥个人账户的内容包含三部分：个人交纳的根本养老稳妥费 单位交纳的根本养老稳妥费记入个人账户部分 按社保利率核算的利息。很明显，新方针将把单位交纳的根本养老稳妥费记入个人账户部分的去除。2、缴费份额：该部分由个人缴费和单位缴费组成。...想要了解更多关于养老稳妥核算的流程是怎么样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、养老稳妥个人账户的内容包含三部分：
个人交纳的根本养老稳妥费 单位交纳的根本养老稳妥费记入个人账户部分 按社保利率核算的利息。很明显，新方针将把单位交纳的根本养老稳妥费记入个人账户部分的去除。
2、缴费份额：
该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
(2)单位缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。原先的老方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
3、养老金的核算公式："中人"的根本养老金=根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市员工月平均薪酬×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费薪酬×1997年末前缴费年限×1.4%。
"新人"的根本养老金=根底养老金 个人账户养老金。根底养老金按自己退休时上年本市员工月平均薪酬的20%计发，个人账户养老金按自己账户贮存额除以120计发。(注：因为客观原因，全国某些城市的核算规范或许有所不同。)
个人账户资金以员工、退休人员年纪、在职和退休的不同状况作为区分规范，在一个稳妥年度内按月计入。
一、员工个人交纳的根本医疗稳妥费悉数计入个人账户;
二、参保单位交纳的根本医疗稳妥费按以下规范计入：
1、员工年纪在35岁(含35岁)以下的，按自己缴费基数1.1%计入;
2、员工年纪在35岁以上至45岁(含45岁)的，按自己缴费基数1.4%计入;
3、员工年纪在45岁以上的，按自己缴费基数1.7%计入;
4、退休人员年纪在70岁(含70岁)以下的，按自己上年度月平均退休费4.8%计入;
5、退休人员年纪在70岁以上的，按自己上年度月平均退休费5.1%计入。
一起，没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数;没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。退休费低于上年度全市员工月平均薪酬80%的，以80%作为划入基数。
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