辞职了公司打了工资怎么办理社保转移

在劳作者作业期间，用人单位为劳作者购买了社保之后，在离任的时分公司也发了薪酬那么在社保上应该怎样来处理相关的搬运手续呢?这是咱们需求弄清楚的问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、辞去职务了公司打了薪酬怎样处理社保搬运
《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部乡镇企业职工根本养老保险联系搬运接续暂行办法的告诉》
第五条　参保人员跨省活动作业，其根本养老保险联系搬运接续按下列规则处理：
(一)参保人员回来户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)作业参保的，户籍所在地的相关社保经办组织应为其及时处理搬运接续手续。
(二)参保人员未回来户籍所在地作业参保的，由新参保地的社保经办组织为其及时处理搬运接续手续。但对男性年满50周岁和女人年满40周岁的，应在原参保地持续保存根本养老保险联系，一起在新参保地树立暂时根本养老保险缴费账户，记载单位和个人悉数缴费。参保人员再次跨省活动作业或在新参保地到达待遇收取条件时，将暂时根本养老保险缴费账户中的悉数缴费本息，搬运归集到原参保地或待遇收取地。
(三)参保人员经县级以上党委组织部分、人力资源社会保障行政部分同意调集，且与调入单位树立劳作联系并交纳根本养老保险费的，不受以上年纪规则约束，应在调入地及时处理根本养老保险联系搬运接续手续。
二、什么是社保搬运
社保搬运是指在关于参保人员跨统筹区域活动作业的，搬运养老保险联系的这一进程。社保搬运需求走三个流程，参保人只需请求即可，剩余的作业将由两地社保部分进行对接搬运。
看完本文之后，咱们关于这个问题都清楚了吧，这关于劳作者来说也是比较重要的一点，咱们需求知道详细的处理方法，关于社保搬运咱们就要依照本文的内容介绍来进行处理。假如您有其他相关问题，欢迎咨询听讼网专业律师。