法院不受理劳动争议案件怎么办,劳动者如何维权

关于有的劳作胶葛可能会呈现法院不会受理的状况，那面临这些状况，劳作者怎么办呢?接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于法院不受理劳作争议案子怎么办,劳作者维权方面的常识，欢迎我们阅览!
法院不受理劳作争议案子怎么办,劳作者怎么维权
《劳作法》第七十七条规则：用人单位与劳作者发作劳作争议，当事人能够依法请求调停、裁决、提申述讼，也能够洽谈处理。
调停准则适用于裁决和诉讼程序。
劳作裁决是劳作诉讼的前置程序，但是有一些劳作争议能够直接申述，假如劳作争议法院不受理的，有劳作裁决判决的依照判决履行，没有形成判决的没有办法，只要劳作者与用人单位自助处理，由于诉讼是劳作争议案子司法处理的最终途径。
相关常识：
哪些劳作争议案子法院不受理
劳作争议诉讼是劳作争议当事人依法保护本身合法权益的最终程序，但法院受理劳作争议案子也是有内容和程序上要求的，以下这些状况的劳作争议案子法院不受理。
1、违背劳作裁决前置规则。当事人向人民法院提起的劳作争议未经劳作争议裁决这一必经的、强制性的劳作争议处理程序，人民法院不予受理。
2、当事人向人民法院提起劳作争议诉讼，逾越了“15天的诉讼时效”的规则。当事人不服劳作争议裁决委员会的裁决，应当在自收到裁决判决之日起15日内向人民法院提申述讼。因当事人在规则的15日之内未提出申述讼;逾越15日诉讼时效的规则;裁决裁决已收效;对诉讼请求人的诉讼请求，人民法院不予支撑，因此也不予受理。
3、诉讼请求人提起的劳作争议诉讼，不属于该受诉法院统辖。
劳作争议诉讼案子的统辖，应当由发作劳作争议的县、市辖区的人民法院统辖，当事人的劳作争议诉讼请求逾越了受诉法院的统辖规模，受诉的人民法院不予受理。
4、当事人的诉讼请求不符合提申述讼的条件。