在哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资？

    依据劳动部《薪酬付出暂行规则》第十五条，由下列状况之一的，用人单位能够代扣劳动者薪酬：
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者担负的各项社会保险费用；
    （三）法院判定裁决中要求代扣的抚养费、生活费；
    （四）法令、法规规则能够从劳动者薪酬中扣除的其它费用。