被辞退老板不给工资怎么办

没加班被解雇，老板不给薪酬该怎么办
你好，我有个朋友在一个厂了做了10年的职工，最近几个晚上，没去加班，老板说要炒他，叫他写辞工书。可是我朋友问老板要薪酬，老板说不给，我朋友就到劳作局去咨询，劳作局说要有厂里开除的证明才能够。老板必定不会写的。请问我朋友该怎么办?
济南律师回答：
劳作法规则：用人单位不得逼迫或许变相逼迫劳作者加班。用人单位组织加班的，应当依照国家有关规则向劳作者付出加班费。付出加班费的详细规范是：在规范作业日内组织劳作者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;法定休假日组织劳作者作业的，付出不低于百分之三百的薪酬酬劳。假如公司回绝付出，你能够向劳作监察部门告发。
合同期内，公司无故提早免除劳作合同的，应该付出经济补偿。《劳作合同法》第四十七条　经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
你朋友的单位行为归于违法免除劳作合同，你朋友能够要求经济补偿，补偿规范是相当于其10个月的薪酬，单位拒不付出薪酬的行为也归于违法，能够向劳作争议裁定委员会提起裁定或向劳作监察部门告发。