陕西省工伤保险待遇调整政策解读

各市人力资源和社会保证局、杨凌示范区人事劳动局、西咸新区管委会办公室、韩城市人力资源和社会保证局，各工伤保险省级职业统筹单位：
依照《工伤保险条例》和《陕西省施行<工伤保险条例>方法》的有关规则，依据近三年我省员工平均薪酬添加状况和经济社会发展实践，为保证工伤员工及工亡员工供养亲属的根本日子，经省政府赞同，现就全省工伤保险待遇规范调整提出如下定见：
一、调整规模和目标
2014年12月31日前(含31日)通过工伤确认、劳动能力判定，并按月享用伤残补贴、日子护理费的工伤员工及按月享用工亡员工供养亲属抚恤金的人员。
不包括2014年12月31日前(含31日)现已逝世以及按有关规则一次性收取长时刻待遇停止了工伤保险联系的工伤人员;已收取根本养老金的工伤退休人员不参与伤残补贴待遇调整。
二、调整规范和准则
(一)伤残补贴： 1至4级伤残员工每人每月别离添加321元、305元、289元、273元;添加后，1至4级伤残员工月伤残补贴缺乏2451元的，添加到2451元。5级伤残员工每人每月添加257元，6级伤残员工每人每月添加225元;添加后，5至6级伤残员工月伤残补贴缺乏1978元的，添加到1978元。
七十年代初处理回乡的按月在原作业单位收取伤残抚恤费的农人轮换工，因工致残彻底损失劳动能力的，月抚恤金调整为1718元;因工致残大部分损失劳动能力的，月抚恤金调整为1544元。
(二)供养亲属抚恤金：契合工亡员工供养亲属规模规则，已按月收取供养亲属抚恤金的人员，在现在享用待遇规范的基础上爱人、孤寡老人或许孤儿每人每月添加133元，其他供养亲属每人每月添加120元。
(三)日子护理费：各统筹区域以2014年本区域在岗员工月平均薪酬为基数，依照《工伤保险条例》规则的份额确认。
三、调整资金付出途径
已将1至4级工伤人员伤残补贴、供养亲属抚恤金、日子护理费归入工伤保险基金付出规模的，由工伤保险经办组织按月从工伤保险基金中付出。没有参与工伤保险社会统筹的用人单位，其工伤员工伤残补贴、供养亲属抚恤金、日子护理费按本定见调整后，由用人单位付出。调整添加5级、6级工伤员工的伤残补贴和七十年代初处理回乡的农人轮换工的伤残抚恤费所需资金，由用人单位按原途径付出。已归入工伤保险基金统筹办理的老工伤人员相关待遇由工伤保险基金按规则付出。
四、调整程序和时刻
各市、区人社部分要按辅导定见调整规范，仔细测算，拟定详细计划报当地人民政府(管委会)赞同后施行。
省级职业统筹单位工伤保险待遇调整规范按本定见履行。
本次全省工伤保险待遇调整从2015年1月1日起履行。
五、作业要求
工伤保险待遇调整直接联系工伤员工、供养亲属的切身利益，是发挥工伤保险制度的保证效果，保证其根本日子，促进社会调和、保护社会安稳的重要行动。各市(区)人力资源社会保证部分和省级职业统筹单位要高度重视，加强领导，精心组织，抓住施行，保证各项待遇落到实处。本次全省工伤保险待遇调整作业应在2015年5月底前完结。各统筹区域和省级职业统筹单位在工伤保险待遇调整中呈现的问题，要及时报省人力资源和社会保证厅。