下班途中出车祸怎么处理
来源:听讼网整理 2018-09-25 15:31
关于劳动者来说需求进行上班下班,并且在轿车如此多的今日呈现交通事端也是很常见的作业。那么假如在下班途中遇到事端咱们要知道应该怎样进行处理,这是我们都需求了解清楚的问题,下面听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。
下班途中出事端怎样处理
下班途中出事端依照工伤进行处理,上下班途中非自己首要职责交通事端能够去社保局处理工伤确定。
相关法令知识
《工伤保险条例》
第十四条 员工有下列景象之一的,应当确定为工伤:
(一)在作业时间和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内,因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中,遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
看完本文之后,我们关于这个问题都清楚了吧,这在法令上归于工伤,就要依照工伤保险条例的规则进行处理,这样才干保护劳动者的合法权益,我们就要知道在这方面的法令规则。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。
下班途中出事端怎样处理
下班途中出事端依照工伤进行处理,上下班途中非自己首要职责交通事端能够去社保局处理工伤确定。
相关法令知识
《工伤保险条例》
第十四条 员工有下列景象之一的,应当确定为工伤:
(一)在作业时间和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内,因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中,遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
看完本文之后,我们关于这个问题都清楚了吧,这在法令上归于工伤,就要依照工伤保险条例的规则进行处理,这样才干保护劳动者的合法权益,我们就要知道在这方面的法令规则。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。