劳动合同纠纷案件举证指引

一、证明当事人主体资格的依据
1、 当事人为自然人的，应提交身证明材料，如身份证或户口本等。
2、 当事人为法人或其他安排的，应提交主体挂号材料，如工商营业执照副本或由工商挂号机关出具的工商挂号清单，社团法人挂号证等。
3、 当事人在诉争的法令现实发作后曾有改变的，应提交改变挂号材料。
二、证明两边当事人民事法令关系建立的依据，如劳作合同、工资单等。
三、在劳作争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、开除、解雇、免除劳作合同、削减劳作报酬、核算劳作者作业年限等决议而发作劳作争议的，由用人单位负举证责任。
四、有详细诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的核算清单。