工伤残疾赔付标准是多少钱
来源:听讼网整理 2018-06-07 20:58
工伤认定为残疾的就应该对应等级来进行补偿,除了常见的一些费用,还有残疾补偿金这些,残疾的补偿金也是依据等级来补偿,最高的可所以24个月的薪酬,最低的是6个月。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法律知识,期望对你有协助。
工伤残疾赔付规范是多少钱
一、1级至4级工伤伤残补偿规范
1级至4级工伤伤残补偿规范,在我国全国各地都是一致的补偿规范,详细如下:
员工因工致残被判定为一级至四级伤残的,保存劳作联系,退出工作岗位,享用以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金,规范为:一级伤残为24个月的自己薪酬,二级伤残为22个月的自己薪酬,三级伤残为20个月的自己薪酬,四级伤残为18个月的自己薪酬;
(二)从工伤保险基金按月付出伤残补贴,规范为:一级伤残为自己薪酬的90%,二级伤残为自己薪酬的85%,三级伤残为自己薪酬的80%,四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后,停发伤残补贴,享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的,由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数,交纳根本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残补偿规范
5级至10级工伤伤残补偿规范,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残工作补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:
关于一次性伤残补助金,我国全国各地都是一致的补偿规范,详细为:五级伤残为16个月的自己薪酬,六级伤残为14个月的自己薪酬,七级伤残为12个月的自己薪酬,八级伤残为10个月的自己薪酬,九级伤残为8个月的自己薪酬,十级伤残为6个月的自己薪酬。
以上便是相关答复,不同的残疾等级补偿的金额不同,一个7级残疾的估量补偿的费用是在20万左右,一个1级伤残的或许补偿的费用在80万左右乃至更高,必定要在判定后才能够进行补偿,避免对方大开口自己的利益得不到维护。如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。
工伤残疾赔付规范是多少钱
一、1级至4级工伤伤残补偿规范
1级至4级工伤伤残补偿规范,在我国全国各地都是一致的补偿规范,详细如下:
员工因工致残被判定为一级至四级伤残的,保存劳作联系,退出工作岗位,享用以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金,规范为:一级伤残为24个月的自己薪酬,二级伤残为22个月的自己薪酬,三级伤残为20个月的自己薪酬,四级伤残为18个月的自己薪酬;
(二)从工伤保险基金按月付出伤残补贴,规范为:一级伤残为自己薪酬的90%,二级伤残为自己薪酬的85%,三级伤残为自己薪酬的80%,四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后,停发伤残补贴,享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的,由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数,交纳根本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残补偿规范
5级至10级工伤伤残补偿规范,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残工作补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:
关于一次性伤残补助金,我国全国各地都是一致的补偿规范,详细为:五级伤残为16个月的自己薪酬,六级伤残为14个月的自己薪酬,七级伤残为12个月的自己薪酬,八级伤残为10个月的自己薪酬,九级伤残为8个月的自己薪酬,十级伤残为6个月的自己薪酬。
以上便是相关答复,不同的残疾等级补偿的金额不同,一个7级残疾的估量补偿的费用是在20万左右,一个1级伤残的或许补偿的费用在80万左右乃至更高,必定要在判定后才能够进行补偿,避免对方大开口自己的利益得不到维护。如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。
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