工伤认定申请程序有哪些

依据《工伤保险条例》的规则，职工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病的，可以在发现之日起提出工伤或许职业病判定，那么怎样请求确定工伤呢，确定工伤有哪些程序呢？听讼网小编和咱们一起来了解，欢迎阅览。
1、企业(单位)请求程序：
企业(单位)(以下简称用人单位)发作职工伤(亡)事端后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳作保障局陈述，并在15日内提交书面陈述。用人单位应在发作职工伤(亡)事端后30日内提交《海东地区企业劳作者工伤确定请求书》请求工伤确定。用人单位处理工伤确定应向海东地区劳作保障局社保科提交以下资料：
(1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)
(2)工伤事端发作状况的书面陈述;
(3)《职工工伤确定请求书》;
(4)职工自己身份证复印件;
(5)职工与用人单位的劳作联系证明(如劳作合同等);
(6)伤(亡)人员初度医治的确诊书、病历原件及复印件;
(7)有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等);
(8)道路交通事端责任确定书、常住地址证明资料等(属上下班交通事端的);
(9)工伤确定所需的其他资料。
2、个人请求程序：
用人单位职工发作伤(亡)事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及请求工伤确定的，受伤职工自己或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳作保障局提出工伤确定请求。一起，个人请求工伤确定须携以下资料：
(1)职工和用人单位有用的书面劳作合同或现实劳作联系证明;
(2)《职工工伤确定请求书》;
(3)职工自己身份证和工作证(或工卡);
(4)职工或用人单位伤(亡)事端状况资料(照实叙说事端发作经过);
(5)有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等);
(6)道路交通事端责任确定书、常住地址证明资料等(属交通事端的);
(7)工伤确定所需的其他资料;
(8)受伤职工托付证明、亲属联系证明(属亲属提出工伤确定请求的)。
以上便是听讼网小编为你总结的悉数信息，经过上述介绍您是不是对工伤确定有了新的知道和了解了。期望以上信息可以协助咱们处理实际问题，假如你还有其他的疑问需求协助，欢迎拨打听讼热线。咱们有专业的律师在线为你回答。