工人工伤死亡子女抚养费怎么计算

工人因工伤而逝世，其留下了年幼的子女，那么在工人的工伤补偿里边会有包含子女的抚养费，很多人会对抚养费的详细数字猎奇，其实这是依据实践的公式核算出来的，那么，工人工伤逝世子女抚养费怎样核算?看看听讼网小编搜集的材料。
工人工伤逝世子女抚养费怎样核算?
1.依据《工伤保险条例》的相关规则，工亡员工有子女的，可按月收取供养亲属抚恤金，规范为工亡员工自己薪酬的30%，如果是孤儿的工亡员工自己薪酬的40%，可收取直至其年满18周岁。
2.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.有什么不明白的，能够诘问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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