厦门男职工生育保险如何报销

依据《福建省企业员工生育稳妥规则》精力，(女员工)无工作单位不能享用生育稳妥待遇，若(男员工)在(怀孕、临产、哺乳)三期期间地点企业有按规则正常实行社保缴费责任，缴费无中止，生育契合国家计生法令规则的，待生育后可由...想要了解更多关于厦门男员工生育稳妥怎么报销的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
厦门男员工生育稳妥报销资料
依据《福建省企业员工生育稳妥规则》精力，(女员工)无工作单位不能享用生育稳妥待遇，若(男员工)在(怀孕、临产、哺乳)三期期间地点企业有按规则正常实行社保缴费责任，缴费无中止，生育契合国家计生法令规则的，待生育后可由您现企业的经办人员带齐相关资料到厦门社保中心工伤生育科审阅生育稳妥待遇相关手续，若审阅经过，可报销生育补贴的50%，住院费用不予报销。
详细资料如下：
参保男员工其爱人无工作单位的应供给：(1)自己身份证;(2)计划生育证;(3)婴儿出生证;(4)独生子女证;(5)结婚证;(6)出院小结;(7)应加带下列证件及复印件(A4)：1、爱人属乡镇户口的，应供给赋闲证(赋闲证时刻超出生育前后三个月之外的需到户籍地点社区出具生育期间的赋闲证明)，爱人属农村户口的，应供给村委员会赋闲证明;2、女方户籍簿(户籍簿上没有清晰女方农业户口的需当地派出所或镇政府的农业户口性质证明);3、男、女两边身份证。
注：(1)爸爸妈妈均为独生子女，不办独生子女证的需加带爸爸妈妈两边的独生子女证件;(2)夫妻均为农村户口的，需加带两边户籍簿(户籍簿没有清晰农业户口的，需当地派出所或镇政府的农业户口性质证明);(3)离婚再婚的须带离婚一方的《离婚证》;(4)企业的各项规章制度(原件及复印件，复印件需加盖公章)。
以上供给证件一概为原件。处理员工生育稳妥手续均由为您参保的企业经办人员统一到社保工伤生育科处理。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。