2011年江苏卫生事业单位绩效工资标准

本年1―3月，江苏省乡镇新增作业28.49万人，约占全国的十分之一。省级作业数据库和全省作业信息监测准则也已树立。在应对节后部分地区、部分职业呈现的“招工难”现象时，江苏省人社厅对2524家企业展开了春季企业用工需求状况查询，树立动态盯梢监测准则。
中国江苏网讯：本年一季度，江苏省乡镇新增作业超越28万人。在昨日江苏省人社厅举办的新闻通气会上，江苏省人社厅作业室主任相伯伟表明，本年江苏将树立企业薪酬查询准则，执行企业最低薪酬标准，及时发布薪酬指导线，进步员工特别是一线员工劳动报酬。
一季度新增作业超越28万人
江苏省人社厅本年将以高校毕业生、乡村搬运劳动力、作业困难人员、退役军人4大群体为要点。
其间，接连3年每年开发5000个底层公益性作业岗位，要点帮扶困难家庭高校毕业生。
乡镇无保证晚年居民享补助
到3月底，江苏省根本养老、根本医疗、赋闲、工伤和生育稳妥参保人数别离到达1521万人、1867万人、1157万人、1219万人和1101万人，乡镇居民医疗稳妥参保人数达1472万人，新农保适龄居民参保人数和晚年居民收取根底养老金人数别离到达1579万人和771万人，首要险种参保率均在95%以上。相伯伟称，江苏已有9个市约9万名乡镇无保证晚年居民享受到每月50元至210元不等的养老补助。
一起，将持续扩展社会稳妥覆盖面，要点推动困难企业员工、大学生参与医保。
拟建企业薪酬查询准则
在人事准则改革方面，本年江苏将全面推动事业单位岗位设置办理、揭露招聘和人员聘任准则，全面推动公共卫生与底层医疗卫生事业单位绩效薪酬施行作业，加速发动其他事业单位绩效薪酬施行作业。
相伯伟在会上表明，他们还将树立企业薪酬查询准则，执行企业最低薪酬标准，及时发布薪酬指导线，进步员工特别是一线员工劳动报酬。