年底双薪的计算方法

不少企业都有“年末双薪”的福利，眼看年末还有一个月不到，关于企业有年末双薪的人来说，也跃跃欲试的计划看看自己的年末双薪是多少钱了。其实要知道年末双薪也很简单，懂得年末双薪的核算方法就能够了。
一、截止年末双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正的职工;
二、全勤记载杰出，且全年事假累计不超越15个工作日，无旷工记载和严重记过处分;
三、年末双薪发放日未与企业免除劳动合同，且未提出辞去职务及解雇的职工。
举例1
假定陈某月薪酬4000元，当月获得年终加薪(双薪)4000元，没有全年奖金。(为便于比较税负，不考虑当月薪酬的应交税额。)
年终加薪(双薪)应依照全年一次性奖金分摊计税方法核算(在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只允许选用一次)：
陈某应交纳个人所得税为200元。核算进程如下：先以4000除以12的商数(4000÷12=333.33)查找适用税率，333.33对应的税率为5%，则应交纳个人所得税4000×5%=200(元)。
举例2
假定李某月薪酬4000元，当月获得年终加薪(双薪)4000元、全年奖金15000元。(为便于比较税负，不考虑当月薪酬的应交税额。)
李某年终加薪(双薪)和全年奖金兼并依照全年一次性奖金分摊计税方法核算(在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只允许选用一次)
李某应交纳个人所得税为1875元。核算进程：先以19000(4000 15000)除以12的商数(19000÷12=1583.33)查找适用税率，1583.33对应的税率是10%，则19000×10%-25=1875(元)。
关于年末双薪还存在疑问，能够找个专业的法律界知道来协助你处理，本网上面就有许多律师可协助到你。