生育保险待遇是怎样的

女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗服务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其他疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规...想要了解更多关于生育稳妥待遇是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗服务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其他疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假期满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
1、生育稳妥适用对象是具有本市乡镇户籍并参与本市乡镇社会稳妥的从业或许赋闲生育妇女。
2、缴费基数：以用人单位交纳乡镇养老稳妥费缴费基数，为本单位交纳乡镇生育稳妥费基数。
3、缴费规则：用人单位每月按缴费基数0.8%的份额交纳乡镇生育稳妥费。个人不交纳乡镇生育稳妥费。
4、生育日子补助期限：妊娠7个月(含7个月)以上出产的，享用3个月。妊娠布满7个月早产的，享用3个月。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产的，享用1个半月。妊娠3个月以下流产或许患子宫外孕的，享用1个月。
5、生育日子补助规范(生育妇女交纳社会稳妥费累计满一年的)：
(1)从业妇女：按自己出产或流产当月的乡镇养老稳妥费缴费基数乘以自己按规则享用的生育日子补助期限计发。
(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超越本市上年度员工月平均薪酬。
(3)在收取赋闲稳妥金期限内的赋闲妇女：按经赋闲稳妥机构核准的自己出产或流产当月的赋闲稳妥金规范乘以自己按规则享用的生育日子补助期限计发。例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常状况生育，可享用3个月每月2500元左右的月生育日子补助，外加生育医疗费补助2500元，合计约10000元。
(4)生育医疗费补助规范：妊娠7个月(含7个月)以上出产的或不满7个月早产的，享用2500元。 妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下天然流产的，享用400元。 妊娠3个月以下天然流产的或许患子宫外孕的，享用200元。假如没有交纳生育稳妥就不能享用以上待遇，假如有生育稳妥，要在当地的社保中心收取。