在哪些情况下劳动合同期限可以延长

劳作合同是有期限的，劳作合同期限能不能延伸呢?假如能够延伸，劳作合同期限能够延伸的景象有哪些呢?为了协助咱们回答这些问题，鄙人面的文章中听讼小编收拾了一些相关材料，期望能够协助咱们了解这方面的常识，欢迎阅览。
在哪些情况下劳作合同期限能够延伸
《劳作合同法》第四十五条规则 劳作合同期满，有本法第四十二条规则景象之一的，劳作合同应当续延至相应的景象消失时停止。可是，本法第四十二条第二项规则损失或许部分损失劳作能力劳作者的劳作合同的停止，按照国家有关工伤保险的规则履行。
第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：
(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未进行离岗前作业健康检查，或许疑似作业病病人在确诊或许医学观察期间的;
(二)在本单位患作业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作能力的;
(三)患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位接连作业满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;
(六)法令、行政法规规则的其他景象。
以上便是听讼网小编为您收拾的有关这方面的常识，期望能协助读者们更好的了解劳作合同的法令规则。假如您还有什么其他法令问题实际情况比较特别，需求法令方面的协助的，能够联络咱们听讼网渠道的律师，由他们为您进行优质的服务。